为进一步落实“人才强校”战略，完善“选育管用”的全链条干部培养机制，8月25日，我校在2号教学楼613会议室举行2026年首批部分科级干部竞聘面试。全体校领导出席，各行政部门负责人、各二级学院院长和党总支书记参加，共同担任评委。副校长、人事处处长谢语蔚主持。

本次竞聘主要涵盖二级学院（部）办公室主任、教学秘书、学工秘以及专业召集人等关键岗位，共有13位同志参与竞选。竞聘坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格规范选拔流程。现场规范有序，参选人员按既定顺序依次登台述职竞岗。同志们个个精神饱满、斗志昂扬，结合自身工作履历、专业优势与工作实绩，围绕岗位认知、工作思路、履职举措及未来发展规划展开阐述，充分展现了我校教职工爱岗敬业、担当实干的优良作风与过硬综合素养。竞聘演讲结束后，由评审组结合参选人员日常表现、现场发挥等多维度进行综合考评、公正打分。

这是学校在顺利完成2025年首批35名科级干部选拔、迈入发展新阶段后举行的又一次重要人才选聘活动。谢语蔚在主持中指出，目前学校已在同步开展行政部门内设机构完善和岗位定岗工作，本学期将分批次进行各级干部竞聘，配齐配强各级管理干部，夯实中层管理力量，优化完善组织架构，推动管理体系高效运转，为学校高质量发展筑牢人才根基，注入更大活力。